FAQ

はい。研究インターンシップは短期のインターンシップと異なり、長期に及び、企業の研究内容に触れることから、知財権が生じた際の取扱いや秘密情報の範囲と保持期限などについて、各企業と協議の上定めています。また、学生の労働条件や受入条件についても協定書の別紙に定めており、受入企業と学生双方にとって不利益が生じないよう、書面で取り交わすことが重要と考えています。